(11 mars 2025)
La récente nomination de Christina Tshisekedi, fille du président Félix Tshisekedi, au poste de secrétaire particulier à la présidence de la République démocratique du Congo (RDC), suscite un vif débat. À 26 ans, diplômée en marketing, elle intègre officiellement le cabinet présidentiel, une décision qui divise l’opinion publique.
Accusations de népotisme et critiques de l’opposition
Dès l’annonce de cette nomination, des voix se sont élevées pour dénoncer un possible cas de népotisme. Des membres de l’opposition et de la société civile estiment que cette décision reflète une tendance à la concentration du pouvoir au sein de la famille présidentielle. Selon eux, cette nomination pourrait donner l’impression que les institutions publiques sont gérées comme des affaires familiales, ce qui risque d’affaiblir la confiance des citoyens en la transparence du gouvernement.
Certains observateurs rappellent que la RDC a déjà été marquée par des pratiques similaires sous d’anciens régimes, où des proches des chefs d’État occupaient des postes stratégiques. Ils craignent que cette nomination ne renforce une culture politique où l’ascendance familiale prime sur le mérite et l’expérience.
Ses partisans défendent ses compétences
D’un autre côté, des soutiens de Félix Tshisekedi défendent cette nomination en mettant en avant les qualifications de Christina Tshisekedi. Son diplôme en marketing et ses expériences de stage à la présidence et au sein du gouvernement sont perçus comme des atouts qui lui permettraient d’assumer efficacement ses nouvelles responsabilités.
Pour ses partisans, sa présence à ce poste ne devrait pas être jugée sur son lien de parenté avec le président, mais plutôt sur sa capacité à accomplir ses missions. Ils estiment que le fait d’être issue de la famille présidentielle ne devrait pas être un frein à l’accès aux fonctions publiques, à condition que les compétences soient avérées.
Un débat qui pose la question de la gouvernance en RDC
Au-delà de la personne de Christina Tshisekedi, cette nomination relance le débat sur la gouvernance en RDC et sur l’importance d’une gestion des ressources humaines basée sur la transparence et le mérite. Alors que le pays traverse des défis économiques et sécuritaires majeurs, cette controverse pourrait alimenter les tensions politiques à l’approche des prochaines échéances électorales.
Seule la suite de son mandat et son efficacité à ce poste permettront de juger si cette nomination relève d’un choix légitime ou d’une simple faveur présidentielle.
La rédaction
