Une nomination qui dépasse le cadre institutionnel
La nomination de Sidpouita Mathilde Lompo/Koudougou à la tête du Laboratoire national du bâtiment et des travaux publics (LNBTP) marque bien plus qu’un simple changement de direction. Elle s’impose comme un symbole fort de la progression du leadership féminin dans les secteurs techniques et scientifiques au Burkina Faso.
Intervenue en Conseil des ministres le 18 juin 2026, puis suivie de son installation officielle le 29 juin 2026 à Ouagadougou, cette décision illustre la confiance accordée à une nouvelle génération de femmes cadres dans des domaines stratégiques de l’État.
Une femme à la tête d’un secteur technique stratégique
Le LNBTP joue un rôle essentiel dans le développement national. Il est chargé notamment du :
contrôle de la qualité des matériaux de construction
suivi technique des infrastructures publiques
appui aux projets de bâtiments et de routes
expertise des ouvrages de génie civil
Dans ce contexte, la prise de fonction d’une femme à sa direction générale constitue un marqueur important de transformation institutionnelle et sociale.
Une dynamique nationale de valorisation des compétences féminines
Au-delà du cas individuel, cette nomination s’inscrit dans une dynamique plus large : celle de la valorisation des compétences féminines dans les métiers techniques, scientifiques et d’ingénierie.
Longtemps perçus comme des secteurs masculins, le génie civil et les infrastructures s’ouvrent progressivement aux femmes qui y apportent :
rigueur et précision scientifique
capacité de gestion et de pilotage
innovation dans les méthodes de travail
sens de la responsabilité institutionnelle
Un modèle inspirant pour les jeunes filles burkinabè
La trajectoire de Sidpouita Mathilde Lompo/Koudougou devient un repère symbolique pour les jeunes filles et étudiantes du Burkina Faso.
Elle envoie un message clair :
. Les sciences ne sont pas réservées aux hommes
. L’ingénierie est un espace d’opportunités
Le leadership technique est accessible aux femmes compétentes
Dans un contexte où les inégalités d’accès aux filières scientifiques persistent encore, ces parcours deviennent des leviers d’inspiration et de motivation.
Leadership féminin : une boussole pour l’avenir
La montée en responsabilité des femmes dans les institutions techniques traduit une évolution progressive mais réelle des mentalités.
Ce mouvement contribue à :
renforcer l’équité dans les postes de décision
diversifier les profils de leadership
améliorer la performance des institutions publiques
encourager l’excellence féminine dans les filières STEM.
Le leadership féminin apparaît ainsi comme une boussole stratégique pour le développement durable et inclusif du Burkina Faso.
La nomination de Sidpouita Mathilde Lompo/Koudougou à la tête du LNBTP dépasse le cadre administratif pour devenir un symbole d’évolution sociale et professionnelle. Elle incarne une génération de femmes burkinabè qui s’affirment dans les sciences, l’ingénierie et la gouvernance technique.
Au-delà de sa fonction, elle représente une dynamique porteuse d’avenir : celle d’un Burkina Faso où les femmes prennent pleinement leur place dans les secteurs stratégiques du développement national.
Horossi
